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走进世源

有竞争力的薪酬激励
世源以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引人才,公司设有年终奖、月度绩效奖、项目奖金,每年调薪机制,优秀人才还享有“股票期权”的长期激励。
完善的福利待遇
(1)五险一金:公司为员工缴纳全额的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和公积金;
(2)工作时间:五天制,每天8小时的工作时长,周末双休;
(3)员工假期:春节假期、其它所有法定假期、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;
(4)其他福利:妇女节、端午节、中秋节等节日员工享有相应节日礼品;公司为员工提供生育祝贺金、结婚礼金、慰问金等。
顺畅的个人成长和职业发展通道
(1)应届毕业生新员工采用“轮岗定岗制“结合“导师制”人才培养体系,帮助每一名新人向职业人顺利转变。
 (2)公司建立了多岗位系列的职业发展通路,为员工提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间。
自我提升的良好平台
(1)公司在行业的领先地位为你的成长提供广阔的舞台。
(2)有机会参与各项重点项目,为各种人才提供足够的发展空间。
(3)丰富多彩的文化活动,如生日会、年会、团队建设等各项文体活动。

深圳市世源工贸有限公司
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